/ Дистанционный труд - основной тренд последних лет

Дистанционный труд - основной тренд последних лет
18470
24 сентября 2022 г. 10:00 - 13:30
онлайн
Формат проведения мероприятия: Онлайн
Зарегистрироваться
Вы уже записаны
Программа
24 сентября 2022 г.
10:00 - 13:30
Морозов Сергей Сергеевич

Всё чаще работодатели принимают на работу дистанционных работников.
Это логично  и зачастую дешевле, так как можно сэкономить немалую сумму.
На данном вебинаре мы разберем дистанционный труд на практических примерах.

Вебинар будет полезен владельцам бизнеса, руководителям предприятий, сотрудникам кадровых служб, директорам и менеджерам по персоналу, юристам, всем, кто заинтересован в получении глубоких знаний об особенностях организации дистанционной работы сотрудников.

1. Понятие дистанционной работы
- Определение, признаки и отличия дистанционной работы от обычной работы и надомного труда
- Чем регулируется дистанционный труд
- Виды дистанционной работы (постоянно, временно, комбинированно)
- Порядок действий (алгоритм) при введении дистанционной работы

2. Особенности взаимоотношений между работодателем и дистанционным работником
- способы взаимодействия (использование бумажного и электронного документооборота)
- компенсация расходов при дистанционной работе
- особенности организации и охраны труда дистанционных работников
- дополнительные основания для расторжения трудового договора

3. Процедура приема на работу дистанционного работника
- Перечень документов при приеме
- Ознакомление с локальными нормативными актами
- Приказ о приеме и другие документы
- Заключение трудового договора о дистанционной работе

4. Режим рабочего времени дистанционных работников
- Установление режима труда и рабочего времени
- Учет рабочего времени дистанционного работника
- Определение начала и окончания рабочего дня при дистанционной работе
- Рабочее время для дистанционного работника из другого часового пояса

5. Командировки дистанционных работников

6. Наложение дисциплинарного взыскания на дистанционного работника.

7. Увольнение дистанционного работника

8. Постоянный перевод на дистанционную работу.

9. Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя

10. Сложные ситуации и нюансы, связанные с дистанционной работой
Показать программу
Кто ведет
Кто ведет
Морозов Сергей Сергеевич
Эксперт  в области Трудового Законодательства, преподаватель — практик.

15 летний опыт практической кадровой работы в крупнейших предприятиях Дальнего Востока.
Работа в должности: Специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала.

Опыт руководящей работы более 5 лет

Успешный опыт постановки и ведения Кадрового Делопроизводства предприятия численностью свыше 4 000 сотрудников.

Опыт руководства отделом персонала крупнейшего производственного предприятия. В непосредственном подчинении 23 специалиста по кадрам.

С 2007 года преподаватель  Программы Профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству», курсов «Кадровое Делопроизводство», семинаров по Трудовому законодательству  на базе ООО «Кадровый  Центр «Карьера».
Более 800 учеников, автор 15-ти  учебных программ.

С 2016 года Руководитель Центра Повышения квалификации и профессиональной переподготовки ООО «Кадровый Центр «Карьера»

Регистрация бесплатно
Бесплатный
на 1 участника
0 ₽
Зарегистрироваться
Вы уже записаны
Запись на мероприятие:
Оставьте заявку
и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Ваша заявка успешно оформлена, наш менеджер свяжется с вами с ближайшее время.